Les meilleurs stagiaires de sa première promotion du programme ‘’École du Transit’’ viennent d’être recrutés par AGL Côte d’Ivoire. Cela, après 6 mois de formation au sein de ses structures.
La première promotion de ce programme a fait sa sortie le vendredi 28 juillet 2023 à Abidjan.
En effet, ce programme a accueilli 20 jeunes diplômés de niveau BAC+2/3 en logistique ou en commerce international. Et ce, en partenariat avec le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique. Ces étudiants âgés de 30 ans et plus ont été formés à la gestion des contentieux douaniers et des régimes suspensifs, à l’utilisation d’outils informatiques, à la facturation, ainsi qu’à l’anglais du transitaire.
«Nous sommes heureux et fiers de procéder à la sortie de la première promotion de notre programme «École du Transit», qui permet de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. La formation étant un excellent levier pour accompagner les jeunes vers l’emploi, nous apportons ainsi notre contribution à la promotion des jeunes talents en Côte d’Ivoire.», a confié Joël HOUNSINOU, Directeur Général d’AGL Côte d’Ivoire.
Inza Nabil Timité, porte-parole des stagiaires, s’est quant à lui réjoui d’avoir pris part à ce programme. «Nous sommes heureux d’avoir participé à ce programme dont la formation a été au-delà de nos attentes. Nous sommes désormais outillés sur les questions liées au transit et sommes prêts à servir, partout où nos compétences seront demandées.».
De fait, pendant leur formation, ces étudiants ont été encadrés par 15 managers de cette entreprise et soutenus par 3 experts de l’Agence Emploi-jeunes. Ils ont acquis des compétences pratiques pour devenir d’excellents agents de transit, au service du développement du logisticien.
Faut-il le souligner, AGL Côte d’Ivoire, premier employeur du secteur logistique en Côte d’Ivoire, offre aux jeunes ivoiriens l’opportunité de bénéficier d’une expérience pratique dans ses ateliers et plateformes logistiques, dans le but de susciter des vocations et d’améliorer leur employabilité. L’entreprise reste engagée dans la formation des jeunes à travers son centre de formation (CFPP), des partenariats avec des écoles de formation et en octroyant des bourses d’études et de stages aux jeunes au sein de ses directions.
Présent en Côte d’Ivoire dans le transport, la logistique et la manutention portuaire, AGL emploie aujourd’hui plus de 1 500 collaborateurs ivoiriens, à travers notamment ses agences à Abidjan, San Pedro, Bouaké, Ferkessédougou et Ouangolodougou. Filiale du groupe AGL, l’entreprise participe activement au développement de la Côte d’Ivoire et s’investit dans l’amélioration des compétences de ses collaborateurs. Elle les forme à travers le Centre de Formation Portuaire Panafricain (CFPP) et développe des partenariats avec des établissements d’enseignement supérieur, à l’instar de l’Institut National Polytechnique Félix Houphouët-Boigny (INP-HB)
BS
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