Prime aux fonctionnaires / La COSYMIS-PRIME) exige l’équité dans le traitement

Les fonctionnaires de Côte d’Ivoire ne sont pas logés à la même enseigne relativement à la prime d’incitation. Cette situation a amené certains fonctionnaires non bénéficiaires de cette prime à monter au créneau pour exiger que ‘’cette injustice ‘’ soit réparée.

C’est le cas des fonctionnaires membres de la Coalition des Syndicats des ministères sans Prime (COSYMIS-PRIME). Lors d’une rencontre avec la presse, Nohonain Ange Martial, porte-parole principal de cette a demandé l’équité dans l’octroi de la prime d’incitation.

«Dans le combat que nous menons depuis plusieurs années, pour l’octroi de la Prime à tous les Fonctionnaires de Côte d’Ivoire, il y’a une constance, il faut instaurer la prime d’incitation trimestrielle dans tous les Ministères du gouvernement de la République de Côte d’Ivoire car tous les Fonctionnaires travaillent pour le même service public. Et aucun Fonctionnaire ne s’affecte, lui-même, dans un ministère.

Après les concours directs ou professionnels ou même une formation spécifique, tout Fonctionnaire est reversé au Ministère de la Fonction Publique en charge des affectations dans un Ministère technique en fonction des demandes et des nécessités de service.

Donc, je pars du principe que le Ministère de la Fonction publique doit garantir une équité et la justice dans le traitement de tous les Fonctionnaires en fonction de leurs emplois, grades et responsabilités.

Le traitement salariale doit donc suivre cette même logique en ce qui concerne la base indiciaire et les accessoires du salaire ».

Selon lui, ’’le ministère de la Fonction publique a reconnu bien que cette équité et cette justice n’existait plus sous le joug de la loi de 1992, devenue obsolète et qui avait ouvert la boîte de pandore des Statuts particuliers, qui a accentué l’injustice sociale au sein de la Fonction publique ivoirienne.’’

« Après un diagnostic lucide et objectif, la solution a été, après la signature de la deuxième Trêve sociale, l’adoption d’une nouvelle loi portant Statut Général de la Fonction Publique, plus juste et plus inclusive, qui devait aboutir à la suppression, pur et simple, de toutes les disparités et instaurer plus d’équité et de justice sociale dans la Fonction publique ivoirienne », a-t-il fait remarquer, avant de dénoncer le statuquo : « à Cette nouvelle loi a été adoptée le 23 novembre 2023. Et depuis 02 ans, plus rien. Les disparités persistent, l’injustice perdure Quand on en parle, on nous stigmatise. Quand on demande réparation, c’est la prison ou les ponctions. Et les ateliers, les réunions se font ,se refont et continuent sans que rien de concret ne pointe à l’horizon. On discute et négocie avec ceux qui manifestent »
Pour Nohonain Ange Martial, il est temps que cette injustice soit réparée.

« (…) Tous les Ministères sans Prime, à la demande de la Ministre D’Etat, Ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, ont déposé un dossier consolidé de leurs Ministères respectifs, sur la question, le 10 Janvier 2025 », a-t-il martelé.

A K

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Anselme KOKO

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